Vacancy Description
Ihre Aufgaben
- Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen und Social Media
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen unter Berücksichtigung definierter Anforderungsprofile
- Active Sourcing über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing) zur Identifikation geeigneter Kandidat:innen
- Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Terminorganisation für Interviews und Auswahlverfahren
- Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Interviews und Recruiting-Events
- Pflege und Aktualisierung von Bewerbermanagementsystemen sowie Erstellung von Reportings
- Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen
Ihr Profil
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