Travailleuse ou travailleur, Soutien administratif et gestion des médias sociaux

Description du poste

Sous la direction du Bureau de l’équité, de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et des relations avec les peuples autochtones (EDIA-RPA), la personne titulaire de ce poste met en valeur les activités liées au projet « L’inclusivité fonctionne » auprès des employeurs et des fournisseurs de services d’emplois. Sa mission consiste à sensibiliser les participantes et participants du projet à l’accessibilité et à l’inclusion, afin de les encourager à adopter des politiques et des pratiques en ce domaine. Elle contribue activement à la création d’une main‑d’œuvre diversifiée et inclusive. Des déplacements dans la province peuvent être requis, selon les besoins. Le poste est rattaché à l’un des sites du Collège Boréal indiqués dans l’affichage et est offert selon un mode de travail hybride.

Responsabilités

• Servir de point de contact pour les participantes et participants, répondre aux questions, fournir les informations...