Técnico/A De Recursos Humanos Junior

Responsabilidades principales
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• Gestión integral del ciclo de vida del empleado (reclutamiento, onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding).
  
• Coordinación de procesos de selección a nivel local e internacional.
  
• Asesoramiento a managers en materia laboral, desarrollo de equipos y gestión del desempeño.
  
• Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos corporativos de RRHH.
  
• Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de la normativa vigente.
  
• Análisis y reporte de KPIs de RRHH.
  
• Coordinación con otros departamentos.
  

Requisitos

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• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
  
• Nivel alto de...