Vacancy Description
Funciones principales
- Gestión integral del proceso de nómina (altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc.)
- Cálculo, revisión y validación de nóminas y seguros sociales
- Gestión de contratos y comunicación con organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social, etc.)
- Control de absentismo, vacaciones y permisos
- Resolución de incidencias y atención a empleados en materia laboral
- Apoyo en la gestión administrativa del área de RRHH
Requisitos
- Experiencia previa en un puesto similar
- Conocimiento sólido de normativa laboral
- Manejo de herramientas de gestión laboral (A3, Sage, SAP o similares)
- Valorable formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una compañía en crecimiento y expansión
- Contrato estable y estabilidad laboral
- Jornada de lunes a viernes con horario flexible
- Entorno ágil, ce...
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