Sub Gerente De Gestión Y Desarrollo Humano División Textil

Descripción

Objetivo del Puesto

Dirigir
y supervisar la estrategia de Recursos Humanos, asegurando la atracción,
desarrollo, retención y administración del talento, el cumplimiento de la
legislación laboral y el logro de los objetivos organizacionales.

Dependencia

Reporta
al Gerente de Gestión y Desarrollo Humano y lidera las áreas de Administración
de Personal, Compensaciones, Relaciones Laborales, Selección, Capacitación,
Bienestar y Cumplimiento Social.

Responsabilidades

• Ejecutar el plan
estratégico de RR.HH.

• Gestionar el presupuesto del área.

• Supervisar planillas, beneficios y cumplimiento laboral.

• Liderar selección, capacitación y desarrollo del talento.

• Gestionar clima laboral, cultura y bienestar. • Gestionar negociaciones colectivas
con sindicatos. • Dar soporte a la alta
dirección en decisiones de talento y relaciones Laboral...