Vacancy Description
Sie möchten HR von Anfang bis Ende mitgestalten - vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung?
Bei einem wachstumsstarken Unternehmen begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle: Sie rekrutieren Talente, gestalten Verträge und schaffen Strukturen, die Menschen und Organisation voranbringen
Die Hauptaufgaben
- Im Recruiting-Prozess aktiv mitarbeiten und unterstützen
- Arbeitsverträge und Vertragsdokumente professionell erstellen
- Mitarbeitergespräche begleiten und mitgestalten
- Zeiterfassung und Spesenmanagement effizient betreuen
- Klassische HR-Aufgaben gewissenhaft umsetzen
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen
- Erfahrung in Recruiting und Vertragsmanagement
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise...
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