Специалист по кадрам

Функционал должности:

• подбор, отбор и адаптация персонала;


• организация оценки персонала, участие в проведении аттестации, оценочных мероприятий и анализе результатов;


• выявление перспективных работников и формирование кадрового резерва;


• сопровождение развития кадрового резерва, участие в планировании карьерного роста и профессионального развития сотрудников;


• участие в разработке и внедрении HR-процедур и регламентов;


• консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам;


• анализ текучести, вовлеченности и иных HR-показателей;


• участие в развитии корпоративной культуры, мотивации и удержании персонала;


• проведение IR-скринингов;


• взаимодействие с государственными органами в части управления персоналом;


• подготовка аналитических материалов и ...