Vacancy Description
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse in einem dynamischen Retail-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT sowie externen Partnern - von der Anforderung bis zur Umsetzung
- Begleitung von Change Requests, Releases sowie Hypercare- und Post-Go-Live-Phasen und Sicherstellung eines stabilen Betriebs
- Durchführung von Schulungen für End- und Key-User sowie nachhaltiger Wissenstransfer
- Verantwortung für HR-Schnittstellen, Reporting und Compliance-Themen (inkl. SOX) sowie Qualitätssicherung und Fehlerbehebung
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Hands-on Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Business Analytics oder vergleichbar
- Zusatzqualifikationen in Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement von Vorteil
- Seh...
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