Recruiting Spezialist: Ganzheitliches HR-Talent Acquisition

Ein Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Schweiz sucht einen Recruiting Spezialisten (80 - 100 %). In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting Prozess und stellen sicher, dass die Candidate Experience optimal ist. Sie sollten über eine Ausbildung im HR Bereich verfügen und Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Nutzung von HR Tools wie LinkedIn und SuccessFactors haben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso organisatorische Fähigkeiten und ein proaktiver Ansatz.
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