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Principais responsabilidades Gerenciar de 8 a 16 processos seletivos simultâneos (tech, produto e negócios), grande parte em nível executivo Conduzir o recrutamento end-to-end Alinhar perfil diretamente com cliente final e área de pessoas Sourcing ativo ( Recruiter, job boards, networking) Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportam...