Vacancy Description
Objetivo del Puesto
Atraer, identificar, evaluar y seleccionar el talento humano adecuado para cubrir las vacantes de la organización en tiempo y forma, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos y contribuyendo al logro de los objetivos de contratación de la empresa.
Funciones y Responsabilidades Principales- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de atracción.
- Filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Aplicar evaluaciones y filtros de selección establecidos por la empresa.
- Integrar expedientes de candidatos y validar documentación.
- Coordinar citas para entrevistas con líderes de área.
- Dar seguimiento al proceso de contratación hasta el ingreso del candidato.
- Mantener actualizadas las ...
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