Vacancy Description
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
- Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles inklusive Recruiting
- Vertretung der Personalleitung sowie Mitwirkung an HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Shared Service Center und Unterstützung der Entgeltabrechnung
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP HCM
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, mit Tarifverträgen und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Über uns
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