Vacancy Description
Stellenbeschreibung
DEINE AUFGABEN
In dieser Rolle verantwortest du zentrale Themen im Bereich Industrial & Employee Relations, mit Fokus auf Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen und die Weiterentwicklung nachhaltiger People Practices in Deutschland mit einem besonderen Schwerpunkt auf strategische Zusammenarbeit, komplexe Stakeholder-Themen und nachhaltige Arbeitsbeziehungen.
Du wirst:
- Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat zu mitbestimmungspflichtigen Vorhaben steuern und führen, mit besonderem Fokus auf IT-Systeme und deren Implementierung
- Arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Fragestellungen bewerten und in klare, praxisnahe Verhandlungsstrategien übersetzen
- Den Verhandlungsprozess end-to-end koordinieren und eng mit Projektverantwortlichen, HR, People Teams und weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten
- Organisationsbezogene Veränderungsvorhaben begleiten und sicherstellen, dass ...
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