People Processes Leader

Objetivo de la posición

Asegurar la evolución y madurez de los procesos de Recursos Humanos a través de su rediseño, digitalización y gobernanza, liderando estrategias de change management que habiliten la transformación organizacional y la generación de valor para el negocio.

Actividades

• Definir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área.
• Asegurar coordinación cross‑funcional con stakeholders clave.
• Traducir estrategia en planes operativos accionables.
• Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones.
• Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables.
• Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias.
• Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución.

Requisitos

• 5 años en procesos de change management.
• Conocimientos en Lean Six Sigma, Business Process Management (BPM), Change Management...