Partenaire Principal en Expérience Employé (Montreal)

Rejoignez Plus Compagnie en tant que Partenaire Principal, axé sur l’expérience employé et l’acquisition de talents. Ce rôle stratégique allie recrutement innovant et engagement des employés, en hybridant les meilleures pratiques. Ce poste clé exige plus de sept années d’expérience en recrutement ou en ressources humaines, idéalement dans un cadre créatif.

Vous serez le conseiller·ère stratégique pour les leaders, anticipant les besoins en talents et optimisant les processus de recrutement avec des outils technologiques. Votre impact se mesurera par la rétention et l’engagement des talents.

Key Responsibilities

• Diriger la stratégie du cycle de recrutement
• Conseiller les gestionnaires sur le sourcing et l'embauche
• Concevoir des programmes d’intégration conformes à la culture
• Analyser les indicateurs de rétention et engagement
• Piloter des initiatives de diversité et inclusion

Requirements

• Pl...