Vacancy Description
Fais la différence avec VOSKER en tant que partenaire d'affaires pour l'acquisition de talents. Ce rôle exigeant te permettra d’innover dans le processus de recrutement en favorisant le meilleur des talents.
Engage-toi auprès des gestionnaires pour identifier, attirer et intégrer des candidats de qualité. Avec 5 à 7 ans d'expérience, tu mettras en œuvre des pratiques optimales pour un recrutement réussi, notamment pour les fonctions touchant aux technologies de l’information. VOSKER valorise la créativité et l'approche collaborative, en veillant à bâtir une culture d’entreprise forte.
Key Responsibilities:
• Agir en tant que consultant pour les gestionnaires de recrutement
• Concevoir des stratégies d’acquisition innovantes
• Gérer le processus de recrutement de A à Z
• Améliorer l'expérience des candidats grâce à des pratiques optimales
• Représenter VOSKER lors d'événements et activités corporatives
Requirements:
Engage-toi auprès des gestionnaires pour identifier, attirer et intégrer des candidats de qualité. Avec 5 à 7 ans d'expérience, tu mettras en œuvre des pratiques optimales pour un recrutement réussi, notamment pour les fonctions touchant aux technologies de l’information. VOSKER valorise la créativité et l'approche collaborative, en veillant à bâtir une culture d’entreprise forte.
Key Responsibilities:
• Agir en tant que consultant pour les gestionnaires de recrutement
• Concevoir des stratégies d’acquisition innovantes
• Gérer le processus de recrutement de A à Z
• Améliorer l'expérience des candidats grâce à des pratiques optimales
• Représenter VOSKER lors d'événements et activités corporatives
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