Vacancy Description
La TD cherche un Leader en Validation des Compétences à Toronto pour influencer notre transformation vers une organisation axée sur les compétences. Assurez l'intégrité des évaluations et des profils de compétences des employés.
Intégrez une équipe dédiée à l'évaluation et à la validation des compétences à un niveau stratégique. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des évaluations psychométriques et de l’IA pour identifier les compétences des employés. Vous développerez des standards éthiques pour garantir la transparence des processus liés aux talents.
Key Responsibilities: • Concevoir et valider des évaluations psychométriques • Collaborer avec des équipes d'IA sur l'inférence des compétences • Développer des pratiques d'audit pour les évaluations automatisées • Conseiller les dirigeants sur la stratégie des compétences • Représenter les normes éthiques dans les décisions d'évaluation
Requirements: • Doctorat ou Master en Psychométrie ou discipli...
Intégrez une équipe dédiée à l'évaluation et à la validation des compétences à un niveau stratégique. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des évaluations psychométriques et de l’IA pour identifier les compétences des employés. Vous développerez des standards éthiques pour garantir la transparence des processus liés aux talents.
Key Responsibilities: • Concevoir et valider des évaluations psychométriques • Collaborer avec des équipes d'IA sur l'inférence des compétences • Développer des pratiques d'audit pour les évaluations automatisées • Conseiller les dirigeants sur la stratégie des compétences • Représenter les normes éthiques dans les décisions d'évaluation
Requirements: • Doctorat ou Master en Psychométrie ou discipli...
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