أخصائي اول - سعادة الموظفين

الوصف الوظيفي

·المساهمة في إعداد وتطوير قنوات الاتصال الداخلية مع الموظفين، وتقديم الآراء حول تطوير القنوات واكتشاف الأساليب الحديثة للتواصل، بما في ذلك المساحات الإعلانية الداخلية والتطبيقات الذكية، وإعداد خطة الاتصال لإدارة الموارد البشرية والتطوير بالتعاون مع الوحدات التنظيمية المختلفة وفئات الموظفين لتحديد مجالات التحسين والتطوير، ورفع المقترحات والتوصيات التصحيحية بناءً على النتائج.

·تحليل وتقييم مستوى الاتصال الداخلي بين الوحدات التنظيمية البينية على المستويين العمودي والأفقي، والمساهمة في إعداد واقتراح أساليب تطويرية لتعزيز الاتصال المؤسسي والتناسق بين الوحدات، وإعداد التقارير ذات الصلة.

·المساهمة في إعداد وتطوير برامج السعادة والمشاركة والرفاه بهدف تحقيق أهداف السعادة والإيجابية على المستوى المؤسسي.

·تحليل ودراسة أساليب ومنهجيات الاتصال بين الفرق الداخلية والمساهمة في إعداد خطط لتعزيز العلاقة بين الموظفين والمشرفين عليهم، وضمان التواصل الفعّال وتعزيز مستوى الشفافية.

·إعداد وتخطيط الفعاليات والاجتماعات الداخلية الكبرى داخل المؤسسة ا...