HR운영팀장

채용제목 HR운영팀장 회사소개 건설시행, 개발사업 업무내용/자격요건 [담당직무]
1. HR 제도/조직 운영
- 조직 구조/직무체계 운영
- 평가/보상/직급 제도 구축 및 운영
- 규정/내부 프로세스 정비
- 인사 데이터/보안 관리
2. HP Operation
- 채용 운영 및 핵심 인재 확보
- 계약/노무/고충 관리
3. People & Culture
- 조직문화 및 커뮤니케이션 구조 운영
- 리더쉽, 교육 프로그램 기획
- 신규 임원/리더 온보딩 운영
4. 협업(Cross-functional)
- 법무/재무/브랜드 등 주요 부서 협업
- 정책 및 이슈 관련 경영진 커뮤니케이션
5. 총무(GA) 및 자산관리 총괄

[자격요건]
1. 경력 13년 이상
2. 채용 전략 수립 및 운영 가능자
3. 대표이사 등 경영진과 직접 커뮤니케이션 경험 및 가능자
4. 인사조직 팀장 경험자

[우대사항]
1. 건설업 조직관리 경험
2. 생산직 및 현장직 노무관련 이슈 해결 경험
3. 조직개편 및 인사제도 개선/운영 경험

[전형절차]
서류전형 → 인성검사 → 면접 → 채용

[제출서류]
국문이력서
기타사항

학력 : 학력무관, 나이:무관, 성별 : 무관, 외국어 : 무관

직급 : 차장~부장급

근무지 : 신촌