Vacancy Description
- Participar en la implantación, evolución y mantenimiento de plataformas HRIS
- Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora y automatización
- Gestionar integraciones entre sistemas de RRHH, ERP, Seguridad Social y otras herramientas corporativas
- Colaborar con proveedores tecnológicos y equipos internos en proyectos de transformación y digitalización
- Diseñar soluciones que optimicen los procesos administrativos del área de RRHH
- Participar en iniciativas de automatización mediante tecnologías RPA
- Garantizar la calidad, consistencia y correcta explotación de la información
- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar
- Conocimiento de integraciones entre plataformas y sistemas corporativos
- Experiencia en proyectos de automatización de procesos RPA
- Capacidad para analizar, rediseñar y optimizar procesos administrativos
- Perfil ...
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