HRBP II: Estrategia de Talento y Cambio

Mass Markets, operando como MCI, busca un HRBP experimentado para alinear las iniciativas de RRHH con los objetivos del negocio y actuar como consultor para la gestión. Desarrollará soluciones integradas y liderará iniciativas de desarrollo y efectividad organizacional.

El rol implica gestionar relaciones laborales, planificación de talento y cambios organizacionales, manteniendo políticas y cumplimiento legal, con enfoque en la mejora continua y la cultura de alto rendimiento.