HR Manager

Tehtävän kuvaus

Kyseessä on monipuolinen ja vastuullinen tehtävä, jossa toimit organisaation ainoana HR-ammattilaisena. Tehtävä sopii henkilölle, joka viihtyy itsenäisessä roolissa, hallitsee laajoja kokonaisuuksia ja nauttii sekä kehittämisestä että käytännön tekemisestä.

Vastuut ja tehtävät

• HR-toimintojen kokonaisvaltaisen johtamisen ja kehittämisen huolehtiminen
• Esihenkilöiden tukeminen ja HR‑kumppanina toimiminen
• Henkilöstöprosessien kehittäminen ja yhdenmukaistaminen
• Työsuhdeasioiden hallinta (työsopimukset, TES‑tulkinnat, työoikeudelliset kysymykset)
• Osaamisen kehittäminen ja henkilöstön kasvujen tukeminen
• Työturvallisuusasioiden koordinointi ja työsuojelupäällikön tehtävät
• Rekrytoinnit ja henkilöstön elinkaaren hallinta, HR-raportointi sekä vastuullisuuteen liittyvä henkilöstödata
• Sisäisen viestinnän tukeminen sekä HR‑järjestelmien ja hallinnollisten käytäntöjen kehittäminen
<...