Vacancy Description
Was sind Deine Aufgaben
- HR-Strategie und Digitalisierung
- Weiterentwicklung der HR-Funktion inklusive Vorantreiben der HR-Digitalisierung (u.a. Ausbau und Optimierung von Personio, Automatisierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Workflows)
- Weiterentwicklung der On- und Off-Boardingprozesse
- Employer Branding & Hochschulmarketing
- Ausbau des Employer Brandings sowie Auswahl und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle (on- und offine)
- Weiterentwicklung des Hochschulmarketings inkl. Organisation von internen und externen Events (z.B. Hochschulworkshops)
- HR-Management Reporting
- Aufbau und Pflege eines monatlichen HR-Reportings anhand definierter KPI‘s (u.a. Time-to hire, Headcount)
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ad-Hoc Analysen für die Geschäftsleitung
- Personalentwicklung und Wei...
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