Vacancy Description
supportando il Learning Expert, si occuperà delle seguenti attività:
Analisi del fabbisogno formativo e definizione dei piani formativi annuali; Supporto nella fase di progettazione dei singoli corsi formativi (Formazione manageriale, tecnica, linguistica, sicurezza); Aggiornamento monitoraggio dati di formazione sul gestionale aziendale; Interfaccia costante con fornitori, HRBP e clienti interni per l'organizzazione dei corsi; Tutoring delle aule; Predisposizione dei documenti amministrativi interni e della rendicontazione del piano Fondimpresa; Mappatura sui diversi tool aziendali dei corsi svolti e la relativa gestione.
REQUISITI RICHIESTI
Percorso di laurea in discipline umanistiche o economiche, preferibilmente con Master / Specializzazione in Risorse Umane; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Buona conoscenza della lingua inglese. La...
REQUISITI RICHIESTI
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