Vacancy Description
Was ist meine Funktion? - Begleitung des gesamten
Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses – von der ersten
Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start - Vertragsmanagement
und Pflege unseres ERP-Systems - Weiterentwicklung und Optimierung
des Onboarding-Erlebnisses für neue Mitarbeitende - Mitarbeit in
der Personal- und Lohnadministration - Erfassung von Mutationen im
ERP-System (SwissSalary) - Koordination und Organisation interner
Schulungen - Betreuung des Zeiterfassungssystems (Timerocket) -
Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei
allen HR-Themen Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? -
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (idealerweise
HR-Fachausweis) - Praxiserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in
Rekrutierung und Onboarding - Authentische, empathische
Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen -
Hands-on-Mentalität mit proaktiver und lösungsorientierter
Arbe...
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