Vacancy Description
Ihre Aufgaben:
Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und Anliegen im zugeteilten Betreuungsbereich Mitarbeit bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Personalstrategie Analyse und Präsentation von Daten und Kennzahlen in den Bereichsleitungssitzungen Unterstützung der Linienverantwortlichen in ausserordentlichen Führungs- und Konfliktsituationen sowie beim Trennungsprozess Hilfestellung im Krisen- und Changemanagement Konzeption von Schulungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Unterstützung und Beratung in Change Prozessen Überarbeitung von Arbeitsstrukturen, Funktionen, Digitalisierung, OE) in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Unterstützung bei der Organisationsentwicklung...
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