Vacancy Description
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche, insbesondere Produktion und Vertrieb, in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Disziplinarmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Unterstützung bei der Nachbesetzung offener Positionen
- Entwurf, Prüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen
- Operative Begleitung und Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen
- Vorbereitung und Durchführung von Sozialauswahlprozessen, einschließlich: Bildung von Vergleichsgruppen, Erstellung und Auswertung von Sozialauswahllisten (Excel), Berücksichtigung von Mitarbeitenden mit besonderem Kündigungsschutz
- Durchführung arbeitsrechtli...
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