Vacancy Description
Ihre Aufgaben
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung bei der Personalplanung einschließlich qualitativer und quantitativer Bedarfsanalyse
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Stellenausschreibung, Auswahlverfahren, Vertragswesen, Onboarding)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Performance- und Potenzialbeurteilungen sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
- Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützu...
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