Headhunter&consultant Barcelona

Un/a competente apasionado/a por las personas, con gran capacidad de comunicación, empático y proactivo. Sería fantástico que tuvieras un grado en psicología, y formación en Desarrollo Organizacional (DO), consultoría de procesos o desarrollo de personas.

Imprescindible que tengas una experiencia mínima de tres años como headhunter o consultor/a de selección de Top y Middle Management.

Un proyecto basado en una metodología de trabajo propia, orientada a la calidad y teniendo en el centro al cliente. Una cultura transparente, ágil y dinámica, donde deberás trabajar con un alto grado de autonomía y responsabilidad.

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