Vacancy Description
- Liderar los procesos de Compensación y Beneficios para México y LATAM.
- Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial.
- Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos.
- Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos.
- Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio.
- +6 años de experiencia en Compensación y Beneficios dentro de empresas globales con +10,000 HC
- Conocimiento en compensación variable, benchmarking, job grading y arquitectura de puestos.
- Excel avanzado, modelación y análisis de datos.
- Exposición a proyectos regionales en LATAM.
- Inglés funcional para interacción con equipos i...
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