Vacancy Description
Misión del puesto.
Atraer y seleccionar talento, impulsar la formación y el desarrollo, y gestionar la comunicación interna y la experiencia de la persona empleada a lo largo de su ciclo de vida en la empresa.
Selección y atracción
Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo.
Gestionar procesos de selección de perfiles operativos y técnicos, en coordinación con los responsables de área.
Publicar ofertas, realizar criba curricular, conducir entrevistas iniciales y coordinar entrevistas técnicas.
Coordinar incorporaciones: documentación, coordinación con Administración de Personal y planificación de la acogida (onboarding).
Realizar seguimiento del periodo de adaptación de las nuevas incorporaciones.
Impulsar acciones de employer branding.
Gestionar y coordinar programas de becas y prácticas con los distintos departamentos.
Formación y desarrollo
Detectar necesidades formativas junto con los responsables ...
Atraer y seleccionar talento, impulsar la formación y el desarrollo, y gestionar la comunicación interna y la experiencia de la persona empleada a lo largo de su ciclo de vida en la empresa.
Selección y atracción
Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo.
Gestionar procesos de selección de perfiles operativos y técnicos, en coordinación con los responsables de área.
Publicar ofertas, realizar criba curricular, conducir entrevistas iniciales y coordinar entrevistas técnicas.
Coordinar incorporaciones: documentación, coordinación con Administración de Personal y planificación de la acogida (onboarding).
Realizar seguimiento del periodo de adaptación de las nuevas incorporaciones.
Impulsar acciones de employer branding.
Gestionar y coordinar programas de becas y prácticas con los distintos departamentos.
Formación y desarrollo
Detectar necesidades formativas junto con los responsables ...
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