Generalista de Gestión Humana

Generalista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, reclutamiento y selección, legislación laboral, cuota SENA, seguridad social y nómina, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Requisitos:

• Profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de RRHH (Reclutamiento y selección, contratación, procesos disciplinarios, inducción y procesos administrativos).
• Conocimiento de la legislación laboral local.
• Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
• Preferiblemente con conocimientos sistemas de nómina.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.