Allgemeines
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Um-
gang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung von 10-12 ausgewählten Filialstandorten Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien Profil
Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium) Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken Teamgeist und soziale Kompetenz Eigenverantwortung und -initiative