Especialista People Analytics

Los retos de tu día a día estarán orientados a:
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.

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• Convertir datos de Recursos Humanos en información estratégica mediante analíticas, cuadros de mando e indicadores clave.
  
• Gestionar y mantener las estructuras organizativas, asegurando la calidad y coherencia de la información.
  
• Elaborar informes y reporting corporativo para apoyar la toma de decisiones y proyectos de certificación.
  
• Participar en la evolución y mejora de los sistemas de Personas (SAP, SuccessFactors y otras herramientas).
  
• Garantizar la calidad del dato y definir criterios de roles y accesos conforme a las políticas de seguridad y control interno.
  

Lo que necesitas:
Requisitos Obligatorios:

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