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¿Cómo será tu día a día?
- Gestión integral del proceso de nómina.
- Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados
- Ayudar en la elaboración y seguimiento de contratos laborales, acuerdos, cartas y certificados laborales.
- Gestionar y actualizar los expedientes laborales de los empleados.
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- Gestión del proceso de Bajas.
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Requisitos:
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