Especialista en Capacitación y Desarrollo

Objetivo

Responsable del establecimiento, implementación y mejora continua del sistema de capacitación para todo el personal de la planta, incluyendo la elaboración del plan anual de capacitación, análisis de necesidades de capacitación, evaluación de efectividad y gestión documental de registros de capacitación. Asegurar que la capacitación cumpla con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la STPS, alinear con los requisitos del sistema IATF 16949 en materia de capacitación, y apoyar los objetivos de mejora de calidad mediante la formación y habilitación del personal.

Responsabilidades Principales

• Implementación y ejecución del sistema de capacitación.
• Establecer, mantener y mejorar continuamente el sistema de capacitación para todo el personal de la planta (personal por hora y administrativo).
• Elaborar el plan anual de capacitación, que incluye inducción para nuevos empleados, capacitación en habilidades labora...