EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO

1. Recibir llamadas telefónicas y realizar aquellas solicitadas por la gerencia de recursos humanos
2. Tomar los recados que dejen cada una de la personas
3. Atender al personal interno y externo que asiste a solicitar información
4. Reclutamiento de personal ( hablar al personal para que se presente a trabajar)
5. Recabar toda la documentación del personal de nuevo ingreso.
6. Elaborar contratos del personal del hotel
7. Mantener actualizados los archivos de documentos de cada uno de los trabajadores.
8. Control del archivo muerto.
9. Se realiza la revisión de nomina cada quincena.
10. Recibir y distribuir memorándum a los distintos departamentos.
11. Llevar el control del Rolls de vacaciones de todos los trabajadores.
12. Realizar todo tipo de documentación (papeleta de vacaciones, lista de cumpleañeros, Rolls de guardias, cartas de recomendaciones, credenciales, memorándum, etc.)
13. Elaborar tarjetas para...