Corporate Recruiter

De uitdaging

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van (middle-)management en staffuncties binnen jouw divisies. Je bent de talent advisor van de business. Je begrijpt wat teams nodig hebben, adviseert hiring managers en zorgt ervoor dat kandidaten een professionele en positieve ervaring hebben – van eerste contact tot aanbieding.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Intakegesprekken voeren met hiring managers
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen
• Coördineren van selectieprocessen
• Voeren van interviews en beoordelen van kandidaten
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt, selectie en recruitmentstrategie
• Opbouwen van talent pools en netwerken
• Verbeteren van de candidate journey
• Bijdragen aan projecten op het gebied van employer branding, r...