Coordinador/a DO y capacitación

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de Desarrollo Organizacional y Desarrollo Humano que fortalezcan la estructura, cultura y eficiencia comercial y operativa de la organización, alineadas a las necesidades del área comercial y de ventas.

Responsabilidades principales

Desarrollo Organizacional y Humano

• Diseñar e implementar programas de desarrollo del talento, liderazgo y sucesión.
• Elaborar y administrar planes de carrera para personal operativo, administrativo y mandos medios.
• Detectar necesidades de capacitación junto con líderes de área.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a resultados.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y engagement.

Diseño Organizacional

• Elaborar, actualizar y administrar organigramas estructurales y funcionales.
• Analizar estructuras para mejorar eficiencia operativa ...