Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional y Talento (Temporal)

Misión y objetivo:

Liderar y coordinar las estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento clave. Asegurar la implementación de programas y políticas que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan un entorno de trabajo equitativo y sostenible, y se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones:

• Elaborar y difundir reportes de clima, desempeño y desarrollo de talento, que sirvan como insumos para la toma de decisiones de la dirección y las áreas involucradas, con el objetivo de generar valor para el cliente interno mediante información estratégica.
• Desarrollar alianzas con proveedores estratégicos que fortalezcan la oferta de programas de formación, desarrollo y bienestar, con el objetivo de generar vínculos positivos y sostenibles que potencien el desarrollo organizacional.
• Ejecutar las etapas de los diferentes proyectos de Desarrollo...