Coordinador Jr. Atracción De Talento

Estamos buscando un Coordinador / Analista Jr.
de Atracción de Talento Humano, capaz de liderar el proceso de atracción y selección de perfiles operativos y administrativos clave, dirigidos dentro del ámbito de la construcción.
**Requisitos**:
Licenciatura en Administración de Talento Humano, Psicología o afín Titulado.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento ejecutivo y técnico, idealmente en construcción o giros donde principalmente se haya realizado reclutamiento de personal operativo.
Sexo: indistinto.
Edad de 25 a 45 años.
Excelente presentación.
Facilidad de palabra, dinámico, enfocado a resultados y al trabajo por objetivos.
**Responsabilidades Principales**:
Coordinar con áreas principales (administración, obra, finanzas) para entender necesidades específicas del personal a contratar.
Dirigir procesos completos de reclutamiento: análisis de perfil, búsqueda, entrevistas, evaluación, cierre y onboarding.
Manejo de redes so...