Coordinador de Talento Humano

Responsabilidades y Funciones

• Elaborar, revisar y gestionar mensualmente la planilla de remuneraciones del personal.
• Realizar el cálculo de sueldos, horas extras, tardanzas, faltas, descansos médicos, vacaciones, bonos, comisiones y otros conceptos remunerativos.
• Gestionar el cálculo y pago de beneficios sociales, tales como gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones y utilidades, cuando corresponda.
• Registrar, actualizar y validar la información de los colaboradores en el T-Registro, PLAME y demás plataformas laborales.
• Coordinar el alta y baja de colaboradores, así como la elaboración de contratos, renovaciones, adendas y documentos laborales.
• Supervisar el control de asistencia, permisos, licencias, descansos médicos, vacaciones y compensaciones.
• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.
• Elaborar reportes mensuales de planilla, asistencia, vacaciones, rotación, a...