Coordinación de Relaciones Laborales

Objetivo:

Definir e implementar una estrategia integral de blindaje colectivo que permita anticipar, gestionar y mitigar riesgos laborales a través de la identificación oportuna de incidentes colectivos —como detentaciones, demandas de titularidad y conflictos sindicales—, garantizando la continuidad operativa, el fortalecimiento del clima laboral y el cumplimiento estricto de la Ley Federal del Trabajo y marcos regulatorios aplicables. Asimismo, impulsar la mejora sostenible de las condiciones de trabajo y empleo, alineadas a las mejores prácticas organizacionales y a los principios de respeto, equidad y productividad.

Lo que te hará exitoso:

• Egresados de la carrera de Derecho.
• Experiencia en procesos de Negociación Contractual & Salarial de Contratos Colectivos.
• Inglés Intermedio – Avanzado.

Principales funciones:

• Responsable de la Gestión Colectiva: la correcta gestión sindical a través del fortalecimi...