Consultor de RH (Relações Trabalhistas)

Descrição Sumária

• Responsável por analisar demandas jurídicas relacionadas ao direito do trabalho, elaborando pareceres, avaliando riscos e indicando cursos de ação possíveis, bem como por controlar e mensurar o contencioso trabalhista e trabalhar com os consultores de RH generalistas (HRBPs) em soluções para realizar e apoiar iniciativas de mitigação de passivos.
• Desenvolver relatórios, analisar causa raiz e prover suporte técnico à gerência e diretoria de RH bem como as áreas de negócios e às áreas de Recursos Humanos na tomada de decisão e no cumprimento da legislação vigente, para a operação da Subsea7 no Brasil.

Responsabilidades e Desafios Principais

Gestão Estratégica do Passivo Trabalhista

• Analisar e controlar contencioso trabalhista, avaliando riscos, impactos financeiros, tendências jurisprudenciais e oportunidades de mitigação, visando a redução do passivo e maior previsibilidade financeira.
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