Vacancy Description
Les tâches
Gérer le cycle complet de recrutement et participer à la planification de la main-d’œuvre. Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour diverses questions RH. Assurer le suivi des relations de travail en milieu syndiqué, incluant l’interprétation de la convention collective et la gestion de certains dossiers disciplinaires ou griefs. Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Participer à la gestion de la performance, aux augmentations salariales et au développement des politiques RH. Assurer la gestion des dossiers SST, invalidité et avantages sociaux. Effectuer la validation et le suivi de la paie dans ADP. Produire différents rapports et indicateurs RH. Participer à l’organisation d’activités corporatives et contribuer à l’expérience employé. Effectuer toutes autres tâches connexes au poste. <...
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