Werkstudent (gn) Personalabteilung

Aufgaben:

Bewerbermanagement:
- Korrespondenz mit Fachbereichen und Bewerbern
- Terminvereinbarung
- Pflege der Bewerberdaten 
- Administrative Tätigkeiten innerhalb des HR-Bereiches
- Eigenständige Organisation und Kontrolle von Dokumentenrückläufen (Anforderung von Dokumenten, Bescheinigungen, etc.)
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen

Profil:

Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Studiengang

Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Gute MS-Office Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache

Warum es sich lohnt, bei der ESG einzusteigen:

Profitiere von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Er...