Vacancy Description
Description du poste
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, absences, attestations, etc.) ;
- Garantir la fiabilité des données RH et le suivi des éléments variables de paie en lien avec le service paie ;
- Gérer et suivre un portefeuille de collaborateurs en apportant conseil et support sur les questions administratives et contractuelles ;
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation des procédures internesde gestion RH ;
- Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de gestion administrative ;
- Gérer les indemnités journalières ;
Profil recherché
Vos compétences
De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion du personnel (Bac à Bac ), vous justifiez d'une expérience en gestion administrative du personnel.
Rigoureux(se) et méthodique...
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