Vacancy Description
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für das monatliche HR-Reporting in Produktions- und ZentralfunktionenAnalyse von Headcount, FTEs, Produktivitäts-KPIs und ArbeitskostenstrukturenEntwicklung und Weiterentwicklung von HR-KPIs, Dashboards und ForecastsSteuerung der Personalkostenplanung (Budget, Forecast, Mittelfristplanung)Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von KostenoptimierungspotenzialenErstellung von Business-Cases für Investitionen, Standortentscheidungen und organisatorische VeränderungenUnterstützung der globalen Personal- und KapazitätsplanungBewertung internationaler Kostenstrukturen (HCC vs. LCC) sowie Analyse von Near‑/Off‑/Reshoring‑SzenarienAbleitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des globalen FootprintsSparringspartner für HR Business Partner, Werksleitungen und FinanceMitarbeit an Transform...
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