Vacancy Description
Das sind Ihre Aufgaben
Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben sowie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen-gebieten Eigenverantwortliche Personalbetreuung, Beratung und Coaching mit dem Ziel, zur Wertschöpfung beizutragen und die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen Regelmäßige Präsenz in den zugeordneten Bereichen der deutschen ept Standorte Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien sowie aktive Mitgestaltung stimmiger Entgeltstrukturen Direkter Ansprechpartner in Fragen der HR-Bedarfsplanung- und Deckung Interviewführung mit dem Fachbereich bis hin zum Vertragsabschluss Eigenständige, abgestimmte Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Aufbau und Entwicklung eines HR-Controllings zur Unterstützung wichtiger Zukunftsentscheidungen Enge partnerscha...
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