Vacancy Description
Deine Aufgaben
- Proaktive Statusgespräche und Strategiegespräche mit Geschäftsführern und Personalverantwortlichen
- Recruiting-Ergebnisse und Kampagnen erklären, optimieren und den Kunden dabei abholen
- Upsells und Cross-Sells aus unserem Portfolio identifizieren und schließen: Headhunting, Employer Branding, Social Recruiting, Stellenpakete
- Einwände behandeln - sachlich, ohne Druck, mit Überzeugung
- Koordination zwischen Kunden und internem Recruiting- und Mar...
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